企业文化

  • 我们的思索
  • 我们的使命、理念、愿景
  • 我们的精神、社会责任
  • 我们的价值观、行为准则


Our Thinking
企业文化是什么?

走进一个优秀的企业,你能感受到一种气氛,一种有序和鼓舞人心的力量,这就是企业文化。

什么是华铁传媒的企业文化?
华铁传媒的企业文化是华铁传媒在历经20余年的艰苦创业和辛苦耕耘中,在积累沉淀,不断完善,持续发展的基础上形成的。是为全体华铁人所认同的愿景、使命、价值观、精神、理念及行为准则。具有权威性、严肃性、引领性和长期性,他是华铁传媒持续发展强大的动力之源。

为什么要建设企业文化?
1、市场竞争的最高层次是文化的竞争
2、培育员工的敬业精神、激发员工的工作热情、规范员工的行为准则
3、将企业的目标与员工的目标结合在一起,实现共同愿望
4、用文化的力量推动企业的发展


使命  Our Mission:
为客户:提供优质服务,提升品牌价值
为股东:回报股东长远利益
为员工:创造发展空间,提升员工价值,提高工作生活质量


理念:Our Philosophy
H   T   C   M   E   D   I   A
H—Human        以人为本
T—Team         团队协作
C—Chance       机会均等
M—Motivation   自我激励
E—Efficiency   专注高效
D—Detail       关注细节
I—Innovate     突破创新
A—Attitude     态度积极

愿景 
Our Vision:-yl88766.com永利
成为交通媒体行业的领跑者


精神  Our Spirit
专注、专业、拼搏、团队

社会责任  Our Responsibility
长期关注关怀社会弱势群体;
长期捐助丽江贫困小学;
持续投身社会公益慈善事业,回馈社会,履行企业社会责任。 





价值观  Our Values:
专业团队、 激情拼搏 、机会均等、 持续发展

行为准则  Our Code:
管理者的行为准则
管理者的基本素质:有思想、有魄力、有胸怀,以榜样的力量来领导员工
管理者的人文义务和责任:1、服务员工 ;2、培养人才
管理者的六项反对:反对以权谋私、反对推脱责任、反对主观臆断、反对以上欺下、反对偏袒私护、反对好人主义

员工的行为准则

员工的基本要求:认同公司企业文化,具有强烈的主人翁意识,不断为公司创造价值
员工的义务和责任:1、100%的执行力;2、持续学习,完善自我;3、善待同事,融入团队;4、敢于突破,不断创新;-永利12311国际网站
员工的六项反对:反对弄虚作假、反对推脱责任、反对被动消极、反对不良竞争、反对故步自封、反对泄露机密

我们的起步(1995-2000)—公司创立、漫漫认同路
       创立于1995年的华铁传媒正式进军铁路媒体领域,最初于北京亚运村一间小小的办公室,一支仅有几人组成的团队为了共同的理想和目标拼搏、奋斗。当时的业务运作从代理单一的列车车厢内平面广告媒体起步,凭借着自身的努力与执着,一步步稳健向前。1999年,华铁传媒整合大量夕发朝至的空调列车,提出“商务列车”的概念,在行业领域内成为独树一帜的铁路列车媒体代理公司。

我们的成长(2001-2005)—扎实稳打、突破自我-www.1432.com

       不积跬步无以至千里,华铁传媒在扎实稳打的岁月中慢慢成长。随着业绩的提升,自身经验的累积和对市场的敏锐洞察,华铁传媒有了新的成长和突破。
2003年底,华铁传媒运用整合营销思路开创性地提出并开通第一列“品牌专列”;2004年,首次开通庞巴迪列车“品牌专列”,在此期间,相继收购北京、上海、广州、南京、成都、重庆、武汉、杭州等全国大部分省会城市始发列车内的平面媒体。


我们的积淀(2006-2010)—资源扩张,实力提升
       伴随着成长,华铁传媒并没因取得骄人的成就而自我膨胀,而是以谦逊的态度去沉淀、去积累。那么如何扩充资源,占领更多的市场份额来迎合发展的需求呢?
2006年,华铁传媒收购广铁集团、上海局、成都局列车平面广告经营权,相继成立广州、上海、成都分公司;2007年,收购沈阳局、南宁局列车平面媒体和武汉局海报媒体的独家经营权;在随后的2008年-2009年中,收购北京局、哈尔滨局、成都局贵阳段列车平面媒体,初步完成了全国铁路媒体资源战略布局。
自此华铁传媒的媒体资源布局日臻完善,完成了资源量变的飞跃。


我们的腾飞(2011-2015)—创新经营模式,打造传播价值
       伴随着列车一次次的提速,线路的不断增设,华铁传媒在扩充资源的同时,扩大媒体经营范围,创新媒体经营模式,打造更具传播价值的铁路媒体营销策略。
2011年,华铁传媒买断京沪、沪宁杭、武广、成渝,以及华中地区和沿海地区等全国大部分主干线路的高动车媒体资源;2012年底,联手北京局、上海局、成都局、武汉局、广铁集团,夺得500多组高动车媒体资源。使得媒体资源全面覆盖环渤海、长三角、珠三角以及成渝四大经济圈,实现高铁、动车组列车媒体大中国区市场的全网布局。
2013-2015年,作为中国铁路媒体领军企业,华铁传媒将更多的精力专注于高铁平面媒体的运作和经营上,同时深究媒体形式的创新和跨界,揽获广铁集团所辖高铁列车视频媒体、上海铁路局所辖高铁站报纸平媒,同时着手无线互联的开发和运用,并重点打造以列车内体验为核心的旅途营销模式。


我们的未来(2016-2020)—布局全媒体,走进资本市场
       在移动互联网时代,媒介环境的变革与技术更新引导户外广告趋向数字化、智能化和互动化。华铁传媒在未来的发展中,将建设以铁路媒体为核心的全媒体架构体系,实现高铁媒体、航空媒体、数字媒体、互动营销的全面整合,并充分利用新的数字技术,实现和移动互联网的融合,构建数据化的“在路上”的营销新场景,搭建商家与用户高效链接的智能化平台,打造成为中国最具影响力的交通媒体智慧运营商。与此同时,华铁传媒在产品研发创新、市场推广及团队建设等方面持续加大投入,并期望吸引外部投资者,择机寻求在境内外资本市场上市,利用资本市场促进集团未来的发展,强化合作伙伴和企业员工的信心。

我们是一支年轻的团队,团队成员平均年龄不到三十岁。我们朝气蓬勃,我们敢闯敢拼。因为年轻,所以期待挑战;因为敢于挑战,所以富于创造。
我们是一支专业的团队,20余年的发展历程中,我们建立了成熟的业务网络,我们的成员都拥有多年的同行业背景,具有丰富的实战经验。
我们是一支敬业的团队,我们热爱这份事业,严守职业道德, 我们有勤勉的工作态度, 旺盛的进取意识, 强烈的团队精神;更有着非凡的执行力。
我们是一支有梦想的团队。我们有着自己独特的标识,这种标识并不是简单的业绩成绩,更多的在于精神层面,团队每一名成员的集体荣誉感和自豪感,是创造价值的核心,也是大家愿意为团队奉献的原动力。-ylg8099.com